Chef d'équipe mobile (React Native)
M. T. · 10+ ans
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Mobile · Embaucher des développeurs
Android, c’est là où se trouvent la plupart des utilisateurs de téléphones dans le monde, et là où la différence entre développeurs paraît vite. Des milliers de modèles d’appareils, une gestion agressive de la batterie et un processus de révision du Play Store avec ses propres règles font qu’une application qui roulait bien dans l’émulateur peut planter, vider les batteries ou se faire refuser une fois sur le terrain. Bien des gens peuvent construire un écran en Jetpack Compose. Beaucoup moins peuvent livrer une application qui reste rapide et stable sur les appareils que vos utilisateurs possèdent réellement. turnkey.dev sélectionne le deuxième groupe.
Un bon développeur Android va :
Les déclencheurs habituels : vous construisez une application Android native à partir de zéro, votre application existante a vieilli en Java et en vues d’ancienne génération et a besoin d’un chemin vers Kotlin et Compose, votre produit web ou iOS a besoin d’un pendant Android, ou les taux de plantage et les évaluations une étoile grimpent et personne dans l’équipe ne s’occupe de la plateforme. Si vous voulez un seul code pour les deux plateformes plutôt que la profondeur native, les pôles React Native et Flutter ci-dessous sont le meilleur point de départ, et nous pouvons vous aider à peser ce compromis dans le formulaire de demande.
Chaque développeur passe une évaluation des fondamentaux (Kotlin, le cycle de vie Android, la concurrence et l’architecture d’application), un exercice pratique bâti autour d’une fonctionnalité réaliste avec gestion d’état, navigation et gestion d’erreurs, et une revue des applications livrées, y compris l’échelle, l’historique de plantages et ce qu’il ferait autrement. Les applications publiées sont examinées, pas seulement mentionnées. Nous refusons beaucoup plus de candidats que nous en acceptons.
| Niveau | Idéal pour | Expérience typique |
|---|---|---|
| Intermédiaire | Construire des fonctionnalités dans une application établie avec du soutien en revue | 3 à 5 ans |
| Senior | Prendre en charge l’application de bout en bout, de l’architecture à la mise en production sur le Play Store | 5 à 10 ans |
| Lead mobile | Stratégie de plateforme, normes d’équipe, choix entre natif et multiplateforme | 8 ans et plus |
La plupart des entreprises qui viennent nous voir ont besoin d’un développeur senior capable de prendre l’application Android en charge au complet, avec un lead appelé brièvement pour les grandes décisions comme une migration vers Compose ou un choix entre réécriture et remaniement.
Les développeurs Android vérifiés facturent généralement entre 70 $ et 130 $ de l’heure, les leads qui prennent en charge l’architecture et les mises en production se situant dans le haut. C’est habituellement bien en dessous du coût total d’une embauche à temps plein, sans les mois de recrutement. Le tarif est indiqué avant tout engagement, et demander une liste restreinte est gratuit. Comptez 2 à 5 jours pour recevoir une liste restreinte.
Dites-nous ce que vous construisez, l’état du code actuel s’il y en a un, et votre échéancier. Nous revenons avec une courte liste de développeurs vérifiés qui correspondent, avec tarif et disponibilité. Vous passez les entrevues, faites un essai payé si vous le souhaitez, et décidez seulement ensuite. Si le jumelage ne convient pas dans les deux premières semaines, nous vous jumelons à quelqu’un d’autre sans frais.
Profils représentatifs du réseau vérifié. Demandez une liste restreinte et nous confirmons qui est réellement disponible.
Les développeurs Android vérifiés du réseau facturent généralement entre 70 $ et 130 $ de l'heure selon la séniorité, le fuseau horaire et la portée du mandat. Les leads mobiles qui prennent en charge l'architecture et les mises en production se situent dans le haut de cette fourchette. Le tarif est indiqué avant tout engagement, et demander une liste restreinte ne coûte rien.
La plupart des clients reçoivent une liste restreinte en 2 à 5 jours. Comme les développeurs sont déjà vérifiés, vous pouvez habituellement commencer un essai dans la semaine suivant votre demande au lieu de mener un processus d'embauche qui s'étire sur plusieurs semaines.
Tout dépend d'où en est l'application dans sa vie. Une nouvelle construction ou une grande réécriture justifie habituellement du temps plein. Une application stable qui a besoin de mises à jour d'OS, de mises à niveau de dépendances et d'une cadence de livraison régulière roule souvent très bien sur un mandat à temps partiel. Les deux modèles sont offerts, précisez lequel dans le formulaire de demande.
Chaque développeur passe une évaluation des fondamentaux Kotlin et Android, un exercice pratique bâti autour d'une fonctionnalité réaliste avec cycle de vie et gestion d'état, et une revue des applications qu'il a livrées et maintenues sur le Play Store, y compris les taux de plantage, les mises en production et ce qui a cassé. Nous refusons beaucoup plus de candidats que nous en acceptons.
Vous pouvez remplacer n'importe quel développeur sans frais dans les deux premières semaines. Nous préférons refaire le jumelage plutôt que de vous laisser avec la mauvaise personne.
Quelques détails suffisent. Nous répondons avec une liste restreinte de développeurs vérifiés, généralement en quelques jours. Aucuns frais pour demander, aucune obligation d'embaucher.
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Merci. Nous examinons le réseau vérifié dès maintenant et vous enverrons une liste restreinte par courriel, généralement en quelques jours. Envie de parcourir en attendant?
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