Chef d'équipe mobile (React Native)
M. T. · 10+ ans
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Mobile · Embaucher des développeurs
Une application iOS vit ou meurt sur des détails que les utilisateurs ne nomment jamais mais ressentent toujours : le temps de lancement, la fluidité du défilement, le comportement hors ligne, la capacité à survivre à la prochaine mise à jour d’OS. Bien des développeurs peuvent suivre un tutoriel SwiftUI. Beaucoup moins peuvent architecturer une application qui reste rapide à grande échelle, passer la révision de l’App Store du premier coup et déboguer un plantage qui ne survient que sur les vieux appareils. turnkey.dev sélectionne le deuxième groupe.
Un bon développeur iOS va :
Les déclencheurs habituels : vous construisez une application native pour la première fois et voulez la faire correctement dès le départ, une application bâtie par une agence a besoin d’un responsable à long terme, votre application croule sous les rapports de plantage ou les refus de l’App Store, ou une nouvelle version d’OS a tout cassé et personne à l’interne ne connaît la plateforme. Si vous avez besoin d’iPhone et d’Android à partir d’un seul code et que la profondeur native n’est pas la contrainte, les pôles React Native et Flutter ci-dessous conviennent peut-être mieux, et plusieurs développeurs de notre bassin travaillent sur les deux.
Chaque développeur passe une évaluation des fondamentaux Swift et de la plateforme (gestion de la mémoire, concurrence, cycle de vie des vues), un exercice pratique bâti autour d’une fonctionnalité réaliste avec un défi de débogage, et une revue des applications livrées, y compris l’échelle, l’historique de révision et ce qui a cassé en production. Un portfolio d’applications publiées est attendu, pas optionnel. Nous refusons beaucoup plus de candidats que nous en acceptons.
| Niveau | Idéal pour | Expérience typique |
|---|---|---|
| Intermédiaire | Construire des fonctionnalités dans un code établi avec du soutien en revue | 3 à 5 ans |
| Senior | Prendre en charge une application de bout en bout, de l’architecture à la mise en production sur l’App Store | 5 à 10 ans |
| Lead / Principal | Stratégie multi-applications, normes d’équipe, migrations de plateforme à grande échelle | 10 ans et plus |
La plupart des entreprises qui viennent nous voir ont besoin d’un développeur senior capable de prendre l’application en charge au complet, avec un lead appelé brièvement pour des décisions comme un plan de migration SwiftUI ou une refonte du modèle d’abonnement.
Les développeurs iOS vérifiés facturent généralement entre 70 $ et 130 $ de l’heure, les ingénieurs de niveau architecture et les spécialistes des achats intégrés se situant dans le haut. C’est habituellement bien en dessous du coût total d’une embauche à temps plein, sans les mois de recrutement. Le tarif est indiqué avant tout engagement, et demander une liste restreinte est gratuit. Comptez 2 à 5 jours pour recevoir une liste restreinte.
Parlez-nous de l’application (nouvelle construction, sauvetage ou prise en charge continue), de la pile utilisée aujourd’hui et de votre échéancier. Nous revenons avec une courte liste de développeurs vérifiés qui correspondent, avec tarif et disponibilité. Vous passez les entrevues, faites un essai payé si vous le souhaitez, et décidez seulement ensuite. Si le jumelage ne convient pas dans les deux premières semaines, nous vous jumelons à quelqu’un d’autre sans frais.
Profils représentatifs du réseau vérifié. Demandez une liste restreinte et nous confirmons qui est réellement disponible.
Les développeurs iOS vérifiés du réseau facturent généralement entre 70 $ et 130 $ de l'heure selon la séniorité, le fuseau horaire et la portée du mandat. Les ingénieurs capables de prendre en charge l'architecture, la stratégie App Store et les achats intégrés se situent dans le haut de cette fourchette. Le tarif est indiqué avant tout engagement, et demander une liste restreinte ne coûte rien.
La plupart des clients reçoivent une liste restreinte en 2 à 5 jours. Comme les développeurs sont déjà vérifiés, vous pouvez habituellement commencer un essai dans la semaine suivant votre demande au lieu de mener un processus d'embauche qui s'étire sur plusieurs semaines.
Tout dépend d'où en est l'application dans sa vie. Une nouvelle construction ou une réécriture majeure exige habituellement du temps plein. Une application stable qui livre quelques mises à jour par trimestre est souvent bien servie par un mandat à temps partiel couvrant les mises en production, les mises à jour d'OS et les correctifs. Les deux modèles sont offerts, précisez lequel dans le formulaire de demande.
Chaque développeur passe une évaluation des fondamentaux Swift et de la connaissance de la plateforme, un exercice pratique bâti autour d'une fonctionnalité réaliste et d'un scénario de débogage, et une revue des applications qu'il a livrées, y compris l'historique de révision sur l'App Store, le travail sur les plantages et la performance, et ce qu'il ferait autrement. Nous refusons beaucoup plus de candidats que nous en acceptons.
Vous pouvez remplacer n'importe quel développeur sans frais dans les deux premières semaines. Nous préférons refaire le jumelage plutôt que de vous laisser avec la mauvaise personne.
Quelques détails suffisent. Nous répondons avec une liste restreinte de développeurs vérifiés, généralement en quelques jours. Aucuns frais pour demander, aucune obligation d'embaucher.
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Merci. Nous examinons le réseau vérifié dès maintenant et vous enverrons une liste restreinte par courriel, généralement en quelques jours. Envie de parcourir en attendant?
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